Sancties tegen landen, organisaties en personen wegens schending van de mensenrechten zijn aan de orde van de dag. Denk daarbij aan corruptie, oorlogsmisdaden, onderdrukking, kinderarbeid, schending van arbeidsrechten en onveilige of ongezonde arbeidsomstandigheden. Daarnaast zijn er landen en sectoren aan te wijzen die niet direct mensenrechten schenden maar wel conflicteren met algemene normen en waarden. Instanties zoals de United Nations, Internationale Arbeidsorganisatie en OECD doen een oproep tot het bedrijfsleven om zich verantwoordelijk in te zetten en af te stemmen op universele principes inzake mensenrechten, arbeid en anti-corruptie. Het bedrijfsleven kent weinig wetgeving op dit gebied. De 193 staten van de UN en 13.000 bedrijven onderschrijven en implementeren daarom vrijwillig verklaringen zoals de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, de United Nations Global Compact, de UN Guiding Principles on Business and Human Rights.
Wat doen we
Helliot Vermogensbeheer heeft zich gecommitteerd aan de tien principes van de United Nations Global Compact. We werken samen met bedrijven die een beleid voor mensenrechten voeren en hun bedrijfsvoering afstemmen op universele principes inzake mensenrechten, arbeid, milieu en anti-corruptie. Bedrijven met een aantoonbaar risico op corruptie, onderdrukking, kinderarbeid, schending van mensenrechten, worden uitgesloten voor samenwerking.